为深入贯彻响应国家号召和学校新学期工作会议、就业工作会议工作部署，最大限度减小疫情对毕业生就业工作的影响，历史文化学院积极统筹谋划，创新工作方法，精准施策、多措并举推进毕业生就业工作，帮助毕业生按时毕业、顺利就业。

精心谋划，全面掌握就业需求。学院建立了毕业生工作台账，每周上报汇总，及时分析排查，充分了解每一名学生就业签约、考博考研、选调公考、出国创业等情况，及时掌握学生就业动态；通过实时文档、问卷调查等多种方式进行调研，全面摸清学生就业需求和困难，及时评估分析，以开展针对性就业帮扶工作。

用心服务，细化就业指导帮扶。学院组织召开毕业班线上班会，通过政策宣讲分析，进一步向广大同学明晰就业形势，明确就业服务方式；立足学院专业特色，开展精细化就业服务，广泛搜集相关工作岗位招聘信息，及时向同学们推送；根据目前特殊时期就业工作面临的新形势，开展网络面试、简历制作等线上指导，帮助毕业生及时全面掌握就业面试等相关知识技能；针对学生个体就业需求，制定个性化就业指导方案，分类推送就业信息，以此有效实现对学生的分类指导和精准帮扶。

齐心协力，探索就业工作新模式。为积极应对疫情防控期间对于就业工作的影响，学院通过网站、微信平台等多种方式发布“历史文化学院致用人单位的一封信”，借助教职员工、校友资源主动对接用人单位，积极拓展学生就业渠道；发动学院全员育人，积极动员研究生导师、班主任等参与到学生就业工作中，发挥教师自身优势对学生就业过程中的困惑及时予以指导和帮助。

暖心关怀，助力学生安心就业。为做好毕业班学生“停课不停学”，学院开展多项线上助学工作，提供大量学术资源，帮助毕业班学生做好毕业论文写作；学院老师提供多项便捷服务，帮助毕业生借阅和邮寄大量纸质图书，助力毕业生同学居家学习、准备各类毕业事项；发动年级之间资源共享，挖掘原有渠道信息，帮助研究生、本科生之间共享资源，助力毕业生顺利完成毕业论文，实现高质量就业。

历史文化学院坚持“围绕学生、关心学生、服务学生”的工作理念，充分发挥“三全育人”优势作用，为学生提供精准就业指导和信息服务，随后并将进一步统筹就业工作安排，充分挖掘就业资源，提供更加全面有效的就业帮扶，切实实现疫情防控和毕业就业工作两不误。