为健全协同育人长效机制，提升教书育人成效，强化育人“力”度，盘活“教师人人参与、学生广泛融合、师生协同联动”的全员育人工作格局，历史文化学院积极搭建“四纵四横”育人平台，努力将强化思想引领、维护安全稳定、开展学业帮扶、加强心理疏导、促进升学就业、持续关心关爱等辐射至学院每一位学生，确保不漏一人，体现人文关怀，促进教学相长。

强化党团共建，带活“新力量”。学院5个教工党支部分组与13个学生团支部实现对接，建立对接通讯录，召开支部书记会议，明确共建要求，研讨共建方案，各党支部迅速组织实施，了解对接团支部学生需要和诉求，共提交6个共建方案、28个活动计划。先后开展了“相遇山大，再启征程”文创大赛、“启智润心”与青年学者在一起、考古工地“云”参观、“济南旧城建筑的历史”专题讲座、方舱“云访谈”、考古挖掘项目介绍、“我的读书生活”展示会、“党史中的故乡，故乡中的党史”、“写给云端的你”等活动，充分发挥了师生互助、教学相长优势，为师生深入对话和交流提供了平台，凝聚党团组织合力，进一步帮助学生在校园封闭管理期间更好地学习和生活。

加强人文关怀，当好“贴心人”。学院党委书记刘军、党委副书记李功华深入宿舍，关心关怀学生身心状态，为在校园封闭管理期间发挥巨大作用的学生志愿服务示范岗、党员学习示范岗、党员工作示范岗、党员宿舍示范岗、党员小组示范岗授牌，并进行了深入交流。学院副院长王芬、副处级辅导员李一楠走进校外考古发掘工地，为正在田野考古的同学送去关心关怀。同时，为讲深、讲透、讲活转运隔离的实践教材，学院组织召开“弘扬伟大抗疫精神 同心呵护人‘泰’心‘安’”线上主题微党课，抓牢抓好“疫情危机”转化为“育人契机”的重要节点，落实立德树人根本任务，持续推进思政课程改革创新。此外，在转运隔离前，学院为全院学生分发了饮品，济南长清隔离点学生返校时，学院领导和留守教工志愿者们为所有学生送上礼包，欢迎学生回家。学院坚持精准、贴心、全方位地关怀每一位学生，不断提高同学们的归属感、获得感与幸福感。

助力升学就业，做好“引路人”。为充分了解毕业生就业情况和职业规划，尽力解决毕业生职业规划、就业招聘、毕业升学等方面的现实问题，学院举办“疫情下的研究生科研与成长——让党徽在岗位上闪光”导学思政云下午茶活动，邀请四位已毕业优秀研究生分享工作经验及心得体会。学院同泰安高新区人才工作领导小组办公室联合举办“人‘泰’心‘安’，扬帆远航”——泰安高新区人才引进宣介会暨毕业生就业经验交流会，努力实现校地协同合作，助力青年学子成长成才。此外，在师生互助计划中，学院组织开展了“你好，奋斗者”就业经验分享会、“风雨兼程，一研为定”考研经验分享会、“就业云沙龙 共话职场路”校友就业分享会、未来发展分享会等，帮助学生明晰学术科研方向，确定职业发展目标，为未来升学就业打下坚实基础。

下一步，学院将通过构建“四纵四横”平台，引导师生自觉、主动站稳“交汇点”，努力实现师生互助落实在行动上、着力在精准上、落脚在实效上、体现在发展上，织紧织密学生教育管理服务网。聚焦学生需求和现实问题，组织动员全体教师参与育人工作，适时发挥家校共建、校友联动、生生互助力量，完善工作机制，畅通反馈渠道，探索构建全方面、多维度、立体化思政育人大平台。